Американські компанії планують скоротити понад 52 тисячі працівників через ШІ

Великі американські компанії цього тижня оголосили про плани скорочення десятків тисяч працівників — це ще одна ознака того, що роботодавці "підрізають" штати після кількох років активного найму та тиску інвестицій в ШІ. Про це пише газета Financial Times.Amazon, UPS, Dow, Nike, Home Depot та інші компанії сумарно заявили про понад 52 000 скорочень. Частина з них пояснює це потребою зробити структури "стрункішими" на тлі економічної невизначеності та наростального тиску інвестувати в ШІ.Нова хвиля звільнень зосереджена у відносно невеликій групі гігантів, але вона підживлює занепокоєння окремих чиновників ФРС та приватних економістів: ринок праці, який ще недавно "кипів", слабшає."Компанії все частіше говорять про звільнення і, виглядає, охоче використовують штучний інтелект, щоб знизити витрати на працю", — сказав головний економіст США в Goldman Sachs Девід Мерікл.Після старту пандемії у 2020 році багато компаній швидко розширювалися: онлайн-торгівля зростала, а масштабні програми стимулювання підштовхнули найм після турбулентного періоду під час піку Covid-кризи.Однак протягом останнього року ринок праці застиг, оскільки невизначеність щодо торгівлі та ШІ робить роботодавців обережнішими — вони не поспішають ані наймати, ані звільняти людей.Втрати робочих місць і кількість заявок на допомогу з безробіття трохи зросли, але все ще нижчі за допандемічні рівні. Рівень безробіття минулого місяця становив 4,4% (проти 4,5% у листопаді) і, за словами посадовців ФРС, "показав певні ознаки стабілізації"."Хоча ми бачимо зростання звільнень у гучних компаніях, загалом за останній рік звільнення не були аномально високими — особливо якщо порівнювати з допандемічними рівнями. Одна з причин, чому сигнали виглядають суперечливими, — це те, що найм зараз набагато повільніший, ніж ми звикли бачити історично", — каже економіст Indeed Фелікс Айдала.